91麻豆电影

老师们好！同志们好！

今天是本学期最后一次中层干部会议，我今天重点讲叁个方面内容。

一、本学期工作总结

本学期各项工作，在理事会、校党政领导班子的带领下，在全体干部师生的共同努力下，学校各方面工作取得了很大的进步，成绩显着。

（一）党建引领工作方面

1.学校党委全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，将理论武装作为首要任务，将政治建设置于首位，坚决落实党的路线方针政策与学校决策部署，做得很好、很有成效。

2.积极服务保障中心大局，发挥政治领导核心作用，推动党建与业务工作同频共振。围绕学校中心工作展开，做得很好！

3.通过“党委委员参加学生工作周例会”“校领导接待日”精准掌握师生思想、意识形态及少数民族学生思想动态。

4.扎实推进基层党建工作，加强组织建设。按学校发展实际，全面梳理了学校二级和叁级党组织机构。

5.加强党风廉政建设和意识形态建设，完善廉政风险防控机制，筑牢纪律防线，守牢意识形态安全底线。

6.认真开好了领导班子民主生活会，每一位领导均认真准备、认真进行批评与自我批评，省教育厅民主生活会督察组全程参加会议，给予充分肯定。

7.胜利召开了第二次党员大会，补选学校党委委员和党委副书记、纪委委员和纪委书记。

8.深入开展了中央八项规定精神学习教育。结合典型案例开展警示教育，强化廉洁自律意识，确保精神入脑入心。

9.本学期以来，尤其值得肯定的是：校党政已认真制定了《91麻豆电影红色铸魂、党建引领学校高质量发展行动方案》，并已开始全面实施。现在，校园文化建设、师生精神风貌建设已初见成效。该工作得到省里主管教育工作副省长和教育厅主要领导的高度赞赏，明确跟学校董事长和我说，“好好把这一项工作抓好，做出成绩和经验，到时再到学校来看看”。

（二）加强学校制度和规范化建设方面

1.完成了学校资产过户。

2.建立了每月干部会议制度，加强领导班子成员与中层干部之间的沟通，及时做到上情下达、下情上传，强化决策协同与执行效率，确保学校工作及时有序推进，促进学校整体运行高效透明。

3.制定了每周四下午教职工活动安排计划，加强教职工队伍建设，进一步促进教职工之间的交流，增强青年教职工归属感，提升教职工的学术能力、政治觉悟和集体意识，此项工作将在下学期开始全面实施，由党委宣传部牵头、指导、统筹安排好学校每周四下午的活动，同时，各单位要做好活动的考勤、签到与记录等工作。每月每周四下午活动安排如下：

（1）第一周周四下午14:00—16:00为教研室活动，16:00—17:30为学校重要活动或学校中层干部会议等；

（2）第二周周四下午14:00—16:00为教研室活动，16:00—17:30为学院重要活动或学院教职工大会等；

（3）第叁周周四下午14:00—16:00为教研室活动，16:00—17:30为党组织的政治学习活动；

（4）第四周周四下午14:00—16:00为教研室活动，16:00—17:30为工会、共青团活动；

（5）第五周周四下午为教研室活动。

教研室活动内容包括：

①老教师上示范课或全体教研室老师观看示范教学课程录像等；

②新教师试讲，其余老师对其进行点评与指导；

③教职工进行学术交流；

④教职工进行教学工作方法的研讨；

⑤教职工针对计划申报的教改项目或科研项目进行集思广益，商讨商定方案，打造项目申请书，讨论项目进展等工作；

⑥交流教学活动中与学生的互动情况和学生的学习情况；

⑦讨论学校所布置的教学、科研工作中的其他问题；

⑧教研室活动也可邀请同行专家来校做报告和交流；

⑨组织本教研室的期中、期末考试命题等；

⑩组织教研室的师德师风建设、文化建设等；

  ?教研室活动由系主任或教研室主任负责安排和主持。

（6）学校没有安排活动时，各二级学院可自行组织学院党政活动；学校和学院都没有安排党政活动时，时间用于各教研室组织活动；学校各机关单位也照此安排，加强活动安排，加强政治学习和业务学习。

4.规范了教材发行工作和学费收缴工作，清欠学费工作也同步开展。本学期清欠回学费占欠费款的36.5%，此项工作今后还要继续努力。

5.明确了毕业年级各项教学和管理工作的新要求，使毕业实习、毕业教育、毕业照相、毕业典礼等各项工作进入正常办学程序。

（叁）教育教学工作方面

1.动态调整和优化升级现有专业。组织完成1个微专业、11个专业方向申报。

2.改革人才培养模式。已初步制定了《91麻豆电影“1+N”人才培养模式实施方案》，待进一步细化后，下一学期开始实施。

3.持续进行实训室建设。2024年立项10项实训室建设已完成3项，已完成合同签订4项。这一项工作的完成率要争取在下半年把进度赶出来。

4.拓宽科研项目申报途径，组织多层级科研项目申报，有很好的工作突破和改进。完成四川省教育厅对于征集2025年度全省教育政务调研课题、德阳社科联等52个项目的申报组织工作，另有课题结题4项。

5.启动教学成果奖培育工作。利用18周时间精心打磨，6个二级学院院领导主持，近百位教师深度参与，邀请专家到校专题指导，并制定了《91麻豆电影教学成果奖遴选培育和奖励办法（试行）》予以制度保障。

6.规范化、正常化大叁学生的教育教学实习安排。制定《大叁学生教育教学安排建议方案》《2025年大叁学生实习工作流程安排》，大叁学生教育教学实习安排全面实现规范化与正常化。

7.持续推进评估工作。做好评估各项准备工作。

8.进一步加强了学院教学质量管理，提升教学水平，确保教育质量和学生学习效果，印发《91麻豆电影校院两级教学督导监督机制建设方案（试行）》，完善校级、院级两级教学督导机制，进一步完善学校教学质量评价体系。

9.不断提升教学质量。实现164名学生升入本科学习；举行第六届教师说课比赛；组织开展学生评教工作，满意度达93.44%。

（四）学生工作

1.深化主题教育。围绕党的二十大精神，以社会主义核心价值观、中国梦、理想信念教育为核心，开展各类主题教育班会，组织参与行走的思政课堂，如“探李冰古迹遗迹”徒步活动等一系列活动。组织2024级学生完成军训。加强安全教育，开展应急综合演练、反诈宣传、结核病防治等活动；定期开展防溺水、防范电信网络诈骗、交通安全等安全主题教育班会。

2.创新网络思政。通过线上平台开展了“红心向党”系列活动以及线上党课、团课及班会，建设“微阵地”；公示评优评奖；发布先进事迹宣传、高校资助政策和就业信息等。

3.创建榜样示范引领。评选116名校“优秀大学毕业生”、54名“四川省优秀大学生”、8名励志之星等，并举办事迹分享会，激发学生争先创优当先进的意识。

4.提升辅导员业务能力。实施辅导员能力提升“青蓝工程”；校长两次与全体辅导员谈心交流、手把手指导辅导员；探索试行二级学院辅导员年级主任制度。

5.培养优秀学生干部。优化学生干部选拔机制；举办学生干部骨干培训班。

6.建立“学校+学院+辅导员+学生干部”联动机制，做到学生管理服务深入学生，遇到问题快速响应，推动问题共商、资源共享，队伍凝聚力进一步提升。优化学生服务保障工作，简化办事流程，实现毕业季学生一站式办结离校、学分置换线上协助办理等。

7.加强学生管理。加强学生日常行为规范管理，针对学生学习习惯、生活习惯、工作习惯开展针对性引导教育，提升学生的行为素质；强化学风建设，定期不定期开展课堂巡查，开展中期学业预警；开展学生宿舍检查，覆盖率100%。

8.开展重点学生群体帮扶和应急管理。针对特殊心理问题、特殊家庭、特异体质等学生建立工作台账。完善谈话机制，制定一案一策工作方案，因案施策，提前排除学生工作安全隐患。完善突发事件预案和沟通协调机制，成功处置6起学生安全事件，确保校园平稳有序，本学期未发生学生重大安全事故。

9.重视心理健康教育。针对心理问题学生做到心理有数、登记有账、跟踪有法，建立“宿舍—班级—院系—学校”四级预警机制。做到及早预防、及时疏导、有效干预、快速控制，促进学生健康成长。

10.开展毕业系列活动。开展2025届学生毕业典礼和“轨道青春·驶向未来”毕业晚会，首次发起“留墨宝传情·捐金石留芳”的感恩母校捐赠活动，购买刻有毕业生祝福的纪念石立于同心湖畔，增强学生的知校爱校荣校情怀。

11.师生参赛获奖数量持续提升。共获国赛奖项4项，省赛奖项41项，其中省赛奖项涵盖多个国家A类学科竞赛奖项，包括获得中美创客大赛成都分赛区叁等奖， 第十八届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛7项叁等奖，四川省第六届大学生先进成图技术与产物信息建模创新大赛二等奖1项、叁等奖2项，2025年“科云杯”公司税务及经营管理技能大赛二等奖1项、叁等奖1项等。

（五）师资队伍建设工作方面

1.全面梳理现有规章制度，对标学校现阶段发展实际以及短、中期发展需要，推进制度新建、修订、废止工作。

2.完成因招生工作而耽误的以二级单位为主体的述职考评大会。

3.职称评审工作已对原相关文件进行了修订，将在下学期完成评审，并明确今后每年均要进行职称评审工作，实现常态化、正规化。

4.2025年上半年，人事处多措并举，引进各级各类教职工104人，并成功引进博士研究生来校任职。

（六）招生就业工作方面

1.按照教育部和四川省要求，全校动员、规范招生，并实现计划的大幅跃升，全省增幅第一，2025年单招录取率高达99.1%。

2.学校就业工作按照“1117工程”有序开展。积极组织毕业生参加各类招聘会，累计举办线上线下校园招聘会100余场，提供岗位数量超过2000个。截至6月30日，全校2025届毕业生就业去向落实率高于去年同期。

（七）产教融合方面

本学期，学校已与一智科技有限公司、四川欣睿捷自动化设备有限公司签订战略合作框架协议，将充分发挥各自优势，实现资源共享、优势互补。正在推进与南方测绘等公司的校企合作事宜。

（八）社会服务与对外培训

1.开展校内学生学历提升工作。已搭建与西南交通大学、电子科技大学的自考本科学历提升通道；正在拓展与西南石油大学等学校自考本科、海外留学及国家开放大学等学历提升通道。

2.积极促进校内学生证书培训工作。已开展11个证书培训项目，共计培训2186人次。正在积极拓展更为多元的培训项目，与学校“1+N”人才培养深度融合。

3.积极拓展对外服务。已参与非洲之星铁路运营有限公司员工培训项目投标；已与若尔盖人社局签约，在暑期对若尔盖32名铁路从业人员开展培训。

（九）办学条件方面

办学条件进一步改善。学校二期、叁期新建项目中5、6、8号学生宿舍即将全面完成；叁期工程将于8月底全面完成。

（十）安全稳定工作方面

1.已制定《全面加强学校安全稳定工作行动方案》，完善《安全稳定“网格化”管理任务清单》，细化各部单位和区域的安全责任分工，切实保障校园环境和谐有序。

2.加强校园安全管理和安全保障，加强校园巡逻，增设监控，强化人防、技防、物防结合，确保校园安全稳定。

二、下学期各项重点任务

（一）认真落实好红色铸魂、党建引领行动方案，这是学校办学创立的第一个亮点

1.加强全校政治建设。深化理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的最新理论成果进教材、进课堂、进头脑。严明政治纪律和政治规矩，强化意识形态阵地管理，确保党的教育方针全面贯彻，营造风清气正的校园政治生态。

2.全面落实《91麻豆电影红色铸魂、党建引领学校高质量发展行动方案》。

3.充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实加强干部队伍建设，加强基层党组织建设，稳定并配强党务队伍，在二级学院树立标杆党支部，力争省级党建项目、课题申报取得突破。努力创建四川省民办高校先进党支部，以高质量党建引领学校高质量发展。

4.全面调动各方面积极性，全力加强统战工作。加强党对群团组织的领导，切实加强工会工作，强化基层团组织建设。

（二）学生大幅增加，必须全面加强学校管理，全校动员保证学校正常运转，这是下学期最大的硬仗

1.安全稳定工作要牢牢记在心上，落实在每一项具体工作中，认真、细致、扎实把握好每一项工作的谋划和推进。安全稳定工作非常重要，是学校得以发展的底线，全校上下要高度重视，尤其是在下学期，在校园里即将有13000个学生、学生数量翻了一番的情况下，对学校各项工作的考验将发生质的变化，尤其是安全稳定工作，全校要予以足够的重视，把安全稳定工作做好！

2.要随时掌握师生思想动态，密切关注网络舆情，立即处置师生急难愁盼问题，不许搁置，决不能把小事拖大、大事拖炸。

3.各部门、各单位，尤其是教学工作、学生工作、后勤工作、保卫工作、大型活动、交通安全等一线工作尤为重要，都要全力以赴、上下同心，打好这场硬仗。

4.进一步加强二级学院建设，包括班子建设、师资队伍建设、学院制度建设、实验实训室建设等，真正实现二级学院实体化运转。优化学院内部治理结构，强化二级学院在学院发展、教学改革、科研创新和人才培养中的各项主体责任，提升学院运行效率，实现二级学院积极性全面调动和发展活力明显提升，实现一个个“小发动机”各显神通。

（叁）全面加强学生工作

1.落实“立德树人”根本任务，坚持“思政课程铸魂、课程思政育人”双轮驱动，将价值塑造、知识传授和能力培养深度融合，深化“叁全育人”，完善课程思政育人体系。

2.持续开展劳动教育与社会实践，弘扬劳动精神，培养学生养成勤俭、奋斗、奉献的劳动品质。

3.全面加强学生党团建工作，积极形成学生骨干队伍和力量。

4.加强政治辅导员队伍建设。优化辅导员队伍结构。建立常态化、分类型的专业培训体系，提升辅导员的思想引导、心理疏导和职业规划指导能力；完善辅导员考核激励机制。切实发挥辅导员在学生思想引领、成长服务和安全稳定工作中的骨干作用。

5.保障学生身心健康。学生处、体育部门、卫生健康学院、通识教育学院等要全力配合好“1+N”教改，促进学生关键能力与核心素养发展，为学生终身发展奠定基础。强化体育健康保障，要引导学生掌握1-2项运动技能，培养终身锻炼习惯。全面加强教工、学生各体育代表队建设，促进全校师生加强体育运动，增强体质。

6.筑牢心理健康防线，普及心理健康教育，完善心理服务体系和心理健康教育工作方案、机制，推进心理健康教育课程体系建设。配齐建强心理健康教师队伍，加强专职心理教师队伍的专业培训和督导，提升教师干预能力。完善心理咨询室建设。强化心理危机干预机制，制定应急预案，确保24小时心理咨询热线畅通。

7.全面加强“1+N”培养中，学生生活能力、生存能力的培养提高和音体美素养提升。开设生活技能实践课程，丰富音体美课程内容，增加音乐鉴赏、美术创作和体育竞技项目，提升美育素养，组建各类艺术社团，营造艺术氛围，提升审美鉴赏能力。开展丰富多彩的校园文体活动，定期举办校园艺术节、运动会和才艺展示，激发学生兴趣与潜能，促进学生在“1+N”模式下实现全面发展。

8.全面加强招生工作。稳步扩大招生计划，力争2026年办学规模达17000人，提高生源质量。

9.全面加强就业工作。深入实施“1117”就业工程，贯彻落实就业工作“一把手”工程，深化“访企拓岗促就业”专项行动；加强学生职业规划和就业创业指导。

10.推进创新创业教育，鼓励学生动手实践、探索创新。鼓励师生积极参与“互联网+”“挑战杯”等各类赛事，以赛促教、以赛促学，力争在省级金奖、国家级大赛奖项上实现再突破。

（四）认真做好迎评各项准备工作

坚持以评定向、以评促建、以评督改、提质增强，依据《高等职业学校办学条件监测指标》《高等职业学校教育教学关键要素评估国家基本框架》，全面梳理各项工作，扎实开展评建准备工作，尤其是要找出不合格项目，认真整改，实现合格。

（五）全面提高教育教学质量

1.优化专业结构。重点围绕轨道交通专业版块，汽车专业版块，低空经济、无人机、人工智能专业版块，康养、护理、健康专业版块，文科和社会科学专业版块等五大板块对学校专业进行建设和培育，积极做好新专业的申报工作，不断提升专业建设水平。加强重点专业建设。

2.深化教育研究改革。加强教育教学管理，保证学校各项教学、实训的正常运转。持续建设校级精品课程，打造省级精品课程。积极培育教学成果奖。加强科研工作，积极争取科研经费的大幅增加，鼓励教师多发表论文，打造省级、市级、校级重点实验实训室，打造产学研平台。

3.创新人才培养模式。“1+N”教改工作的推进是学校要打的第二场硬仗，要加强“1+N”教改工作的全面领导和全面实行“1+N”人才培养。培养以“1”个核心专业能力为根基、“N”项技能为延伸的交院学子，开展“专业教育＋生存能力、生活能力、社交能力、工作能力、语言表达能力培养等”的教育教学活动。完善评价机制，激发学生成长内生动力。鼓励学生考取“1+X”证书，强化专业核心能力与多项技能拓展的融合，建立证书考取激励机制，推动学生全面发展，定期监测证书获取。    

（六）师资队伍建设是学校要打的第叁个硬仗，并且，这一仗还是一个持久战，“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”，学校的内涵与实质发展，不仅要有大楼，更要有大师

1.打造高水平师资队伍。要持续引进高学历优秀人才，提高硕士、博士学历的教师占比；持续引进各专业带头人。

2.深化人才管理体制机制改革，要规范化教职工职称评审；要优化薪酬分配制度，按照多劳多得、优劳优得、少劳少得、不劳不得的分配机制发放津贴。

3.加强师德师风建设，坚决实行师德师风“一票否决制”。

4.积极建设“双师型”教师队伍。

5.加强教师培训交流，组织教师积极参加各类竞赛，并制定相应的奖励机制，充分调动广大教师的工作积极性和主动性。

6.加强星期四下午的教研室活动安排。

（七）促进学校多元化发展

1.进一步加强和促进产教融合工作。以推进低空经济产业学院、汽车产业学院等建设为抓手，按照校企合作、产教融合的工作思路，加快新兴专业建设。

2.全面加强各类培训工作。面对校内学生及校外人士需求，开设多样化的培训项目和定制化职业培训项目。学校已有能力进行的培训，而又没有发证许可的项目，要申报发证许可；有些项目学校办学非常需要，经过申办又可以获得的项目，要全面启动申办；有些社会上已很成熟的项目，也可采用联办的方式推进。总之，要把培训工作红红火火开展起来。

3.探索中外合作办学。实现中外留学项目突破，推进人才培养国际化。

4.完善创收资金管理及分配办法，优化资源配置，提升办学效能和可持续竞争力。申办学校德明基金会，并制定基金管理和分配办法，确保基金用在实处。

（八）持续改善办学条件和发展支撑

1.全面完成学校二期、叁期建设。

2.加强学校信息化管理。加强智慧校园建设，引入人工智能、大数据、云计算等先进技术，构建高效、智能、安全的校园信息化体系。

3.加强网络安全防护，确保校园数据安全和师生个人信息保护。

4.加强图书馆数字资源建设。

5.持续开展校园绿化、亮化、美化工程。

6.办好民生实事。畅通信息反映渠道，解决师生急难愁盼问题。

（九）加强校园文化建设

1.加强校园文化墙及文化氛围建设，营造浓厚的积极向上的校园文化氛围。

2.积极创作具有学校特色的文创产物。

3.加强学校公众号和校园网主页建设。着力提升学校宣传工作的质量与效果，精心策划并制作高质量的宣传片，全面展现学校办学成就、育人特色与校园风貌，有效扩大学校的宣传覆盖范围和社会认知度，显着提升学校的综合影响力与美誉度。

4.做好校友工作。建立校友档案，开展校友联络、沟通、帮扶工作，激发校友爱校感情。

叁、暑期重要工作

各单位在暑假期间必须做好以下新学期开学准备工作：

（一）科研与教务处要做好以下四项工作

1.提前做好教学安排，协调教学资源分配，确保教育教学设施设备准备到位。

2.按照各学院学生具体情况和各实习公司安排调整大叁学生实习工作。

3.与后勤保障处一起，提前组织好教材的安排和采购工作。

4.全力安排好假期中、假期前两周或后两周有关专业学生的认识实习和实训工作。

（二）学生处要做好以下两项工作

1.牵头并全力做好迎新准备工作。

2.做好政治辅导员和心理健康发展中心教师的培训与能力提高工作。

（叁）招生处要做好以下两项工作

1.全力以赴做好招生工作，做好宣传推广、录取通知发放等关键环节。

2.与学生处、科研与教务处紧密协作，完成学生编班的具体安排、学生名册的编印与核对工作，以及相关事务如班级调整、信息确认和档案管理，以保障新生入学流程的顺利进行和整体工作的协调统一。

（四）就业处要做好以下工作

就业处与各二级学院要充分利用假期时间，制定访企计划，多走访公司以深化校企合作、拓展就业渠道。每个学院至少要走访五个单位以上。党政办公室协调联系校领导带队更好，增强走访的权威性和影响力。

（五）人事处要做好以下五项工作

1.认真做好教职工培训工作，做好培训安排，提升干部、行政职工、专职老师、辅导员等的专业素养与能力。

2.安排组织好新入职教师和职工的入职培训，新教师上讲台的讲课培训。

3.做好下学期学生数量翻番后的学院学生工作干部队伍的上岗选拔工作。

4.做好学院实体化运转后学院党政班子的配备工作。

5.全力做好职称评审条件、政策等修订工作，为新学期开学后进行教师职称评审工作做好全面准备。

（六）培训中心要做好以下两项工作

1.充分利用假期，全面加强各类培训工作的计划、组织与实施。

2.尽快制定或优化培训经费使用和分配政策。

（七）财务资产处要做好以下两项工作

1.要抓紧抓好各教学实验实训所需设备，新建学生宿舍、食堂应有设备的配备工作。

2.提前做好学费的收缴工作。

（八）后勤保障处要做好以下五项工作

1.充分利用假期，集中力量推进各项维修工程。具体包括对教学楼、实训楼、宿舍、食堂等楼宇的维修养护，确保在新学期开学前实现校园整体环境的焕然一新和食堂用餐环境的焕然一新。

2.针对叁个年级学生全部实行住校制的新变化，需提前统筹规划住宿资源，合理分配宿舍空间，优化床位安排，并完善相关配套设施，以保障开学后学生住宿的平稳过渡和高效管理。

3.做好暑假期间的校园内防汛工作。

4.加快学校二期、叁期建设。

5.配合学生处做好迎新工作。

（九）全校要做好假期值班值守工作

学校放假不等于全校校内空无一人，不等于全休假。各单位（部门）要把应做的工作不断向前推进，要统筹安排好员工的假期工作和调休，各部门必须有人值班，不允许假期关门、停工。各单位要严格排班，将值班表报党政办公室汇总。各单位（部门）要将值班表张贴在办公室门外。

亲爱的老师、同志们！

假期来了，刚刚布置了许多任务，但假期就是假期，我也希望同志们在做好繁忙工作的同时，在用好假期时间给自己充电赋能的时候，也好好休息一下、放松一下，劳逸结合，带着家人、孩子、爱人享受一下假期，祝大家假期愉快！